Lead Data Engineer

🎯 En forte croissance, nous recherchons un.e Lead Data Engineer pour concevoir et mettre en œuvre des architectures de données robustes et évolutives.

Vous dirigerez notre équipe technique, optimiserez les systèmes de données et collaborerez étroitement avec les équipes produit, technique et business pour répondre aux besoins complexes de gestion et d’analyse des données.

👩🏻‍💻 Vos missions :

🚀 Chez le client :

• Accompagner et conseiller les clients dans la mise en place de pipelines, de plateformes de données et de transformations de données pour soutenir la création de produits data (tableaux de bord, assets média, etc.)

• Orienter les clients dans le choix de la meilleure technologie pour répondre à leurs problématiques, ceci en tenant compte de la performance, des coûts, de la fiabilité et de l’intégration à l’existant.

• S’assurer de la qualité des données en mettant en place des processus de nettoyage, de transformation et d’intégration des données.

• Évangéliser les bonnes pratiques en matière de développement de pipelines de données, de gouvernance et de sécurité.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, technique et business pour comprendre les besoins en données et fournir des solutions adaptées.

• Communiquer efficacement avec les parties prenantes pour aligner les initiatives de données sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.

🚀 En interne :

• Participer à la production de contenus afin de favoriser le partage d’expertises, la formation continue de l’équipe et développer une culture Data en interne.

• Participer à la construction de proposition commerciale et de présentations stratégiques.

• Développer des templates de code afin d’accélérer les projets et implémenter les meilleures pratiques.

• Effectuer une veille technique régulière pour rester à jour sur les dernières avancées et innovations dans le domaine de l’ingénierie des données.

• Mentorer les membres juniors de l’équipe pour les aider à développer leurs compétences et à atteindre leurs objectifs professionnels.

• Contribuer sur des actions de développement RH et de recrutement.