Einleitung
Einleitung
Du liebst Daten, hast Lust auf ein tolles Team und übernimmst gerne Verantwortung?
Dann werde Teil meines Mandanten aus Hamburg, welcher Veranstaltungen nicht nur organisiert, sondern auch die passenden Locations betreibt – und dabei konsequent digital denkt.
Gesucht wird ein BI-Engineer (w/m/d) zur Unterstützung des Vertriebs- und des Managementteams mit modernen KPIs und Dashboards.
Arbeitsort & Flexibilität
Du hast die Möglichkeit hybrid und hochgradig remote zu arbeiten (40-60% remote) sowie am modernen Standort in Hamburg. Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams sind wöchentlich vor Ort vorgesehen.
Deine Aufgaben
- Konzeption und Aufbau von BI Dashboards zur Vertriebs- und Managementunterstützung
- Entwicklung und Implementierung von Datenmodellen in die Data Analytics Plattform auf Basis von MS Fabric (z.B. Data Marts) sowie Integration und Transformation von Datenquellen.
- Sicherstellung der Datenqualität durch Validierungsregeln und Governance-Maßnahmen.
- Einführung und Entwicklung von Self-Service-Reporting
- Konzeption und Durchführung von Power BI Trainings für Key User und Anwender
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Datenmodellierung, Datenintegration und dem Aufbau von BI-Lösungen.
- Sehr gute Kenntnisse in Power BI sowie SQL, DAX und idealerweise Python.
- Verständnis für Datenqualität, Governance und analytische Methoden.
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit sicherem Fundament und Innovationskraft
- Spannendes Umfeld, in dem Eventorganisation und technischer Betrieb ineinandergreifen
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & mobiles Arbeiten möglich (40-60% remote möglich)
- Moderne Ausstattung und professionelle Rahmenbedingungen
- Attraktive Benefits wie z. B.: JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits
- Kollegiale Unternehmenskultur, die Vielfalt fördert und Eigeninitiative unterstützt
Über uns
Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.
workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt.
Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.
Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.